Meta Five

Meta Five www.meta-five.eu

meta | 360

Das Online-Tool zur Abwicklung systematischer Feedbackprozesse

Bei einem 360° Feedback wird das Selbstbild eines Feedback-Empfängers mit den Rückmeldungen zu seinem arbeitsbezogenen Verhalten aus verschiedenen Perspektiven in Vergleich gesetzt. Hierdurch werden Stärken und Verbesserungspotenziale offenbar und die Qualität der Zusammenarbeit strukturiert hinterfragt. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen dazu, die individuelle Weiterentwicklung des Feedback-Empfängers differenziert und eigeninitiativ voranzutreiben sowie Interaktionsprozesse zu optimieren.

Um die Durchführung dieser Feedback-Prozesse effizient zu gestalten, bietet es sich an auf technische Unterstützung zurückzugreifen. Das webbasierte Feedback-Instrument meta | 360 leistet diesbezüglich einen erheblichen Beitrag zur Gestaltung eines schlanken Prozesses, der die Vorzüge einer Standardisierung bei gleichzeitiger Abbildung unternehmensspezifischer Anforderungen ermöglicht.

meta | five stellt dabei die konsequente Ausrichtung des Instruments am Inhalt und an der Zielsetzung des Feedback-Verfahrens sicher.

CIBZ

CIBZ www.coachinginitiative-bildungundzukunft.de

Die Coaching Initiative Bildung und Zukunft e.V. ist ein Zusammenschluss von engagierten Coaches, die überzeugt sind, dass Coaching eine wirksame, überzeugende und erfolgreiche Methode zur Beschleunigung und zielgerichteten Bewältigung komplexer Veränderungsprozesse darstellt. Wir glauben, dass neben den Unternehmen vor allem Schulen einen wichtigen Beitrag zur positiven Veränderung dieser Welt einbringen könnten und müssten. Es ist unser Anliegen durch die Weitergabe unserer Erfahrungen und Kenntnisse hier mitzuwirken. Wir hoffen, Coaching als Grundhaltung und als wirksame Methode auch an Schulen positionieren zu können und politische Organe zu veranlassen die entsprechenden Ressourcen dafür bereitstellen.