MITGLIEDSCHAFT

The Ken Blanchard CompaniesOffizieller Coach für
The Ken Blanchard Companies

The Ken Blanchard Companies www.kenblanchard.eu/

Als einer der Branchenführer für Schulung und Entwicklung arbeiten wir mit einigen der weltweit größten Unternehmen zusammen, um bleibende Verhaltensänderungen mit messbarem Einfluss zu bewirken. Wir ordnen den Menschen und den Ergebnissen die gleichen Werte zu und unsere Kunden bestätigen, dass wir lebende Beispiele dieser Werte sind.

Das Unternehmen wurde 1979 gegründet mit der Vision, das Potenzial und die Fähigkeiten von Mitarbeitern und Unternehmen zum Vorteil aller zu nutzen. Diese Mission ist unser Leitfaden für die Interaktion mit unseren Kunden und unterstützt uns bei der Schaffung und Aufrechterhaltung der bestmöglichen Arbeitsplatzerfahrung für unsere Mitarbeiter.

Eine erfolgreiche Kultur und Strategie erfordert die Ausrichtung aller Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens. Manager und die Ihnen unterstehenden Mitarbeiter brauchen einen einheitlichen Rahmen und eine gemeinsame Sprache, um die Entwicklungsphasen und Führungsstile zu verstehen. Diese gemeinsame Sprache steht im Mittelpunkt des "Führungssystems" von Blanchard. Eine Kombination aus Werten, Fertigkeiten, und Kompetenzen, die Mitarbeitern und Unternehmen zum Führen auf höherer Ebene verhilft.


Meta Five Meta Five

Meta Five www.meta-five.eu

meta | 360

Das Online-Tool zur Abwicklung systematischer Feedbackprozesse

Bei einem 360° Feedback wird das Selbstbild eines Feedback-Empfängers mit den Rückmeldungen zu seinem arbeitsbezogenen Verhalten aus verschiedenen Perspektiven in Vergleich gesetzt. Hierdurch werden Stärken und Verbesserungspotenziale offenbar und die Qualität der Zusammenarbeit strukturiert hinterfragt. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen dazu, die individuelle Weiterentwicklung des Feedback-Empfängers differenziert und eigeninitiativ voranzutreiben sowie Interaktionsprozesse zu optimieren.

Um die Durchführung dieser Feedback-Prozesse effizient zu gestalten, bietet es sich an auf technische Unterstützung zurückzugreifen. Das webbasierte Feedback-Instrument meta | 360 leistet diesbezüglich einen erheblichen Beitrag zur Gestaltung eines schlanken Prozesses, der die Vorzüge einer Standardisierung bei gleichzeitiger Abbildung unternehmensspezifischer Anforderungen ermöglicht.

meta | five stellt dabei die konsequente Ausrichtung des Instruments am Inhalt und an der Zielsetzung des Feedback-Verfahrens sicher.


CIBZ CIBZ

CIBZ www.coachinginitiative-bildungundzukunft.de

Die Coaching Initiative Bildung und Zukunft e.V. ist ein Zusammenschluss von engagierten Coaches, die überzeugt sind, dass Coaching eine wirksame, überzeugende und erfolgreiche Methode zur Beschleunigung und zielgerichteten Bewältigung komplexer Veränderungsprozesse darstellt. Wir glauben, dass neben den Unternehmen vor allem Schulen einen wichtigen Beitrag zur positiven Veränderung dieser Welt einbringen könnten und müssten. Es ist unser Anliegen durch die Weitergabe unserer Erfahrungen und Kenntnisse hier mitzuwirken. Wir hoffen, Coaching als Grundhaltung und als wirksame Methode auch an Schulen positionieren zu können und politische Organe zu veranlassen die entsprechenden Ressourcen dafür bereitstellen.

 

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